Antes de comenzar con la búsqueda activa de empleo,
el candidato debe determinar su perfil profesional y realizar
un exhaustivo análisis que le ayude a conocerse mejor
a sí mismo, conocer sus puntos fuertes y sus puntos
débiles, en qué aspectos debe mejorar, qué
ofertas son de su interés, para tomar decisiones, siempre
planteándose objetivos realistas y alcanzables.
El candidato, sobre todo, debe conocer y analizar sus:
- Cualidades personales y profesionales.
- Habilidades y conocimientos.
- Experiencia.
- Limitaciones.
- Tipo de actividad y funciones que desea desempeñar
y si está capacitado para ello.
- Condiciones laborales.
Una vez que tenga claro cómo es y qué quiere
hacer, sólo resta saber cómo lo va a hacer.
Tras la evaluación personal, el candidato procederá
al análisis de la oferta de trabajo que le interesa.
Debe examinar qué es lo que pide la empresa y comprobar
en qué medida se ajusta su perfil al perfil que la
empresa requiere en la oferta.
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